Il rischio chimico non riguarda solo laboratori e industrie: ogni azienda deve verificare se è presente, valutarlo e gestirlo in modo corretto.
L’addetto antincendio è una figura fondamentale nella sicurezza aziendale. Designato dal datore di lavoro, deve intervenire tempestivamente in caso di incendio prima dell’arrivo dei Vigili del Fuoco (115). La sua formazione è obbligatoria e specifica, con durata di 4 ore per rischio basso (Livello 1), 8 ore per rischio medio (Livello 2) e 16 ore per rischio elevato (Livello 3).
La movimentazione manuale dei carichi è una delle attività più impegnative per il corpo. Gli esoscheletri possono offrire un supporto utile, ma vanno valutati con attenzione dentro un’organizzazione del lavoro già ben progettata.
L’addetto primo soccorso è una figura fondamentale nella sicurezza aziendale. Designato dal datore di lavoro, deve intervenire tempestivamente in caso di infortunio o malore prima dell’arrivo dei soccorsi professionali (118). La sua formazione è obbligatoria e specifica, con durata minima di 12 ore per aziende a basso/medio rischio e 16 ore per aziende ad alto rischio.
Ergonomia e postura corretta non sono un tema da ufficio soltanto. Riguardano ogni attività in cui il corpo resta fermo troppo a lungo o lavora in posizioni ripetitive e poco favorevoli.
Ogni figura ha responsabilità definite: il lavoratore deve osservare disposizioni, utilizzare correttamente DPI e partecipare alla formazione
Stagione 2026 in piena attività: bar, ristoranti e locali devono avere sempre pronti 6 obblighi pratici per lavorare in sicurezza e proteggere lavoratori e turisti. Checklist operativa.
Il ruolo dell’RLS, le responsabilità nella prevenzione e le nuove indicazioni normative da conoscere.
Il PEE (Piano di Emergenza ed Evacuazione) non è solo un documento da cassetto: è la procedura operativa che protegge persone, immagine e continuità aziendale. Scopri come renderlo vivo, soprattutto in stagione e nel mondo HORECA.
RSPP Datore di Lavoro e RSPP esterno non sono la stessa cosa: cambiano responsabilità, assetto organizzativo e livello di coinvolgimento nella gestione della sicurezza.