Hai mai pensato che molti incidenti in azienda potrebbero essere evitati semplicemente gestendo meglio le attrezzature e assicurando che i lavoratori le usano in modo corretto?
Le attrezzature non sono solo “oggetti” che usi ogni giorno: sono strumenti che, se non manutenuti, senza documentazione o usati male, possono diventare pericolosi.
La buona notizia? La maggior parte degli incidenti è evitabile se si applicano le regole giuste per la gestione, la manutenzione e l’uso corretto.
Cosa dice la norma: obblighi per le attrezzature di lavoro
Il D.Lgs. 81/2008 (art. 71, 72, 73) stabilisce gli obblighi per l’uso di attrezzature di lavoro:
| Articolo | Cosa stabilisce |
| Art. 71 | Le attrezzature devono essere conformi, manutenute, con documentazione CE, marcatura CE e manuale d’uso e manutenzione |
| Art. 72 | Il datore di lavoro deve fornire attrezzature adeguate, formare i lavoratori sull’uso corretto, verificare che le utilizzano secondo le istruzioni del manuale |
| Art. 73 | Per attrezzature con rischi specifici: verifiche periodiche, registri di manutenzione, DPI adeguati |
In pratica: il datore di lavoro deve garantire che le attrezzature siano conformi, abbiano documentazione CE e marcatura, manuale d’uso e manutenzione disponibile, siano manutenute, i lavoratori siano formati sull’uso corretto, e vigilare che le usano secondo le istruzioni.
Cosa significa in pratica: i rischi quando le attrezzature non sono gestite bene
Le attrezzature non manutenute, senza documentazione, o usate male possono causare:
| Tipo di rischio | Esempio concreto |
| Guasto meccanico | Macchina che si blocca, parte che si rompe → incidente operativo |
| Danno alle persone | Utensile che si rompe, protezione assente → infortunio grave |
| Fermo produzione | Attrezzatura non funzionante → perdita di tempo e guadagni |
| Sanzioni | Attrezzatura senza CE, marcatura o manuale → sanzioni amministrative |
La gestione inefficace delle attrezzature è una delle cause principali di incidenti in azienda.
Focus: la gestione corretta delle attrezzature non si improvvisa
La gestione corretta delle attrezzature non si improvvisa. Serve un approccio strutturato: registrare la manutenzione, conservare documentazione (CE, marcatura, manuale), formare i lavoratori sull’uso corretto, verificare regolarmente che tutto funziona.
E questo vale sia per le aziende che si riconoscono subito nel tema (produzione, logistica, manutenzione, cantieri), sia per quelle che pensano di esserne fuori. Perché la prima azione corretta non è “intervenire”, ma verificare, documentare e formare.
3 regole pratiche + documentazione obbligatoria per gestire correttamente le attrezzature
1. Registro manutenzione + documentazione CE: scrivi tutto, conserva tutto
Ogni attrezzatura deve avere:
- Registro di manutenzione (cartaceo o digitale) con: data ultimo controllo, interventi eseguiti, prossimo controllo previsto, note sull’uso
- Documentazione CE (certificato di conformità) conservata in azienda
- Marcatura CE visibile sull’attrezzatura
- Manuale d’uso e manutenzione disponibile e leggibile per chi usa l’attrezzatura
Il registro e la documentazione devono essere disponibili per controlli (INH, RSPP, clienti).
2. Formazione sull’uso corretto: il lavoratore deve leggere il manuale
Ogni lavoratore che usa un’attrezzatura deve ricevere formazione specifica su:
- Manuale d’uso (come si impiega, come si regola, come si spegne secondo le istruzioni)
- Rischi specifici dell’attrezzatura
- DPI necessari per usarla in sicurezza
- Procedura di emergenza se succede qualcosa
La formazione deve essere documentata (attestato) e aggiornata quando l’attrezzatura cambia o quando si rileva un uso scorretto.
3. Verifiche periodiche: controlla regolarmente che tutto funziona
Per le attrezzature con rischi specifici, il datore di lavoro deve garantire:
- Verifiche periodiche (ogni 6 mesi, 1 anno, secondo la normativa)
- Controllo documentale (documentazione CE, marcatura, manuale, certificati)
- Revisione DPI associati all’attrezzatura (imbracatura, maschera, rilevatore)
Le verifiche devono essere effettuate da personale qualificato e documentate (registro, certificato).





