Ogni impianto elettrico di messa a terra in un luogo di lavoro non è “solo un impianto”: è una misura di protezione che deve essere gestita, verificata e documentata con regolarità.
Nel vostro sistema sicurezza (che ha come riferimento “madre” il D.Lgs. 81/2008), questo tema rientra nella logica di prevenzione e controllo continuo: la verifica non è un dettaglio, è parte della gestione.
Il riferimento normativo specifico per le verifiche degli impianti di messa a terra nei luoghi di lavoro è il D.P.R. 22 ottobre 2001, n. 462, che disciplina procedimenti, periodicità e soggetti abilitati.
Da dove si parte: messa in esercizio e “omologazione”
La messa in esercizio degli impianti elettrici di messa a terra non può essere effettuata prima della verifica eseguita dall’installatore e del rilascio della dichiarazione di conformità.
La dichiarazione di conformità equivale, a tutti gli effetti, ad omologazione dell’impianto.
Entro 30 giorni dalla messa in esercizio, il datore di lavoro invia la dichiarazione di conformità all’ISPESL e all’ASL o all’ARPA territorialmente competenti (oppure allo Sportello Unico per le attività produttive, dove attivo).
Verifiche periodiche: l’obbligo che fa la differenza
Il datore di lavoro è tenuto a effettuare regolari manutenzioni dell’impianto e a farlo sottoporre a verifica periodica.
Le scadenze previste sono:
- Ogni 5 anni (regola generale).
- Ogni 2 anni per impianti installati in cantieri, in locali adibiti ad uso medico e negli ambienti a maggior rischio in caso di incendio.
Chi può eseguire la verifica (e cosa devi conservare)
Per l’effettuazione della verifica, il datore di lavoro si rivolge a:
- ASL o ARPA, oppure
- organismi individuati dal Ministero competente, sulla base di criteri stabiliti dalla normativa tecnica europea UNI CEI.
Il soggetto che esegue la verifica periodica rilascia il relativo verbale al datore di lavoro, che deve conservarlo ed esibirlo a richiesta degli organi di vigilanza.
Verifiche straordinarie: quando scattano
Le verifiche straordinarie sono comunque effettuate nei casi di:
- esito negativo della verifica periodica
- modifica sostanziale dell’impianto
- richiesta del datore di lavoro
Il punto operativo (semplice)
Se l’impianto “c’è”, la domanda non è solo “funziona?”.
La domanda è: hai dichiarazione, verifiche periodiche aggiornate e verbali pronti da esibire?
Vuoi verificare se la tua azienda è allineata su documenti, periodicità e verbali da conservare (DPR 462/01), dentro una gestione coerente con il D.Lgs. 81/2008?