L’Art. 43 del DLgs 81/2008 (“Disposizioni generali”) definisce gli obblighi del datore di lavoro:
Datore di lavoro deve:
- Designare gli addetti antincendio
- Garantire la loro formazione specifica (DM 2/9/2021)
- Assicurare presenza costante di addetti in azienda
- Fornire mezzi e strumenti per prevenzione incendi e lotta antincendio
Addetto antincendio deve:
- Intervenire tempestivamente in caso di incendio
- Applicare procedure di prevenzione incendi apprese nella formazione
- Chiamare Vigili del Fuoco (115) quando necessario
- Utilizzare correttamente le attrezzature antincendio (estintori, idranti)
- Segnalare al datore di lavoro carenze di mezzi o strumenti
Formazione obbligatoria Addetto Antincendio:
Il D.M. 2 settembre 2021 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4/10/2021, in vigore dal 4/10/2022) definisce la formazione minima con 3 livelli:
Livello 1 (1-FOR) – Rischio Basso:
- Corso iniziale: 4 ore (2 teoria + 2 pratica)
- Aggiornamento: 2 ore
- Periodicità: Quinquennale (5 anni)
Livello 2 (2-FOR) – Rischio Medio:
- Corso iniziale: 8 ore (5 teoria + 3 pratica)
- Aggiornamento: 5 ore (2 teoria + 3 pratica)
- Periodicità: Quinquennale (5 anni)
Livello 3 (3-FOR) – Rischio Elevato:
- Corso iniziale: 16 ore (12 teoria + 4 pratica)
- Aggiornamento: 8 ore (5 teoria + 3 pratica)
- Periodicità: Quinquennale (5 anni)
Contenuto corso: principi combustione e incendio, sostanze estinguenti, triangolo della combustione, cause di incendio, rischi alle persone, accorgimenti prevenzione incendi, procedure evacuazione, uso estintori e idranti, prova pratica con estintori.
Novità critica del DM 2/9/2021:
- ✅ Aggiornamento quinquennale (5 anni) → NON più triennale come nel vecchio DM 10/3/1998
- ✅ Prova pratica con estintori prevista anche per rischio basso (Livello 1)
- ✅ Estintori ad acqua privilegiati per spegnimento
- ✅ Normativa SPECIFICA per antincendio → indipendente dall’Accordo Stato-Regioni 2025
Cosa significa in pratica:
Un addetto antincendio in un’azienda metalmeccanica (rischio medio, Livello 2) deve:
- Avere corso di 8 ore completato
- Aggiornamento di 5 ore ogni 5 anni (non 3 anni)
- Sapere riconoscere inizio incendio vs incendio sviluppato
- Utilizzare correttamente estintori e idranti
- Coordinare evacuazione lavoratori
- Chiamare 115 Vigili del Fuoco tempestivamente
Esempio concreto:
Un operaio causa un incendio con liquidi infiammabili. L’addetto antincendio:
- Riconosce gravità incendio (inizio vs sviluppato)
- Applica estintore corretto per tipo di incendio (liquidi infiammabili)
- Se incendio non controllabile: evacua lavoratori + chiama 115
- Segnala al datore di lavoro
- Non compie azioni che possano aggravare situazione
In questo modo, l’addetto salva tempo prezioso prima dell’arrivo dei Vigili del Fuoco.
RESPONSABILITÀ dell’addetto
L’addetto antincendio ha responsabilità professionale quando:
- Non interviene tempestivamente nonostante formazione ricevuta
- Compie azioni che aggravano situazione di incendio
- Non chiama 115 Vigili del Fuoco quando necessario
- Utilizza attrezzature antincendio in modo errato
- Non coordina correttamente evacuazione lavoratori
La responsabilità è personale: l’addetto risponde per le proprie azioni, indipendentemente dalle direttive del datore di lavoro.
VANTAGGI della formazione corretta
- Intervento tempestivo in caso di incendio
- Riduzione gravità conseguenze per azienda e persone
- Salvataggio di tempo prezioso prima arrivo 115 Vigili del Fuoco
- Maggiore sicurezza percepita in azienda
- Conformità normativa DLgs 81/2008 Art. 43 + DM 2/9/2021
- Prevenzione danni materiali e economici
Vuoi verificare che gli addetti antincendio nella tua azienda abbiano formazione completa e aggiornamenti regolari? Contattaci per un’analisi della formazione e designazione.
Martedi prossimo (04/08) parleremo di MEDICO COMPETENTE: obblighi, competenze e sorveglianza sanitaria.
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